人文北京（人文奥运）研究中心

作者：李树旺,梁媛,李京律,刘圣文

刊于：上海体育学院学报. 2023,47(08)

摘要:以北京冬奥会志愿者为研究对象，研究大型体育赛事志愿者持续参与意愿的影响路径，为后北京冬奥会时期大型体育赛事志愿服务管理提供依据。构建“参与动机-工作投入-满意度-持续参与意愿”模型，检验9个直接和中介效应假设发现，志愿者参与动机具有显著的内生利己特征，属于利他与利己相结合的二元性动机类型。影响路径结果显示：参与动机对参与行为产生重要影响；工作投入水平正向影响志愿者的工作满意度；满意度是影响志愿者持续参与意愿的关键要素。建议：以清晰的价值解读开发多层次文化资源，以主体价值同构强化多元文化整合，以科学的绩效评价提升自我效能和满足感，以建构合作型社会助力社会资本积累。

关键词：北京冬奥会; 志愿者; 参与动机; 工作投入; 满意度; 持续参与意愿;

国家社会科学基金重大项目（17ZDA328）；